企業(yè)文化：

      微笑多一點(diǎn)，說(shuō)話(huà)輕一點(diǎn)，

      脾氣小一點(diǎn)，肚量大一點(diǎn)，

      動(dòng)作輕一點(diǎn)，嘴巴甜一點(diǎn)，

      理由少一點(diǎn)，做事多一點(diǎn)，

      腦筋活一點(diǎn)，效率高一點(diǎn)。

      成本為基   交期第一

　　和諧為魂：和諧的觀(guān)念最早由古希臘哲學(xué)家畢達哥拉斯提出，他認為人與人之間，人類(lèi)與自然界之間，地球與其他星體之間都必須依靠著(zhù)和諧關(guān)系才可共存共榮。和諧是世界的本質(zhì)。企業(yè)要達到和諧，社會(huì )、企業(yè)、人之間需要依靠道德和法律來(lái)調節關(guān)系，特別是道德與價(jià)值觀(guān)的和諧。晏子秉承先做人，再做企業(yè)的原則，講求真誠，企業(yè)對員工真誠，員工也需要對企業(yè)真誠，勇于奉獻。企業(yè)靠員工發(fā)展，員工靠企業(yè)生存。企業(yè)只有持續發(fā)展了，員工也獲得了持久的發(fā)展機會(huì )。

　　客戶(hù)服務(wù)：服務(wù)的質(zhì)量影響客戶(hù)的滿(mǎn)意度，影響著(zhù)企業(yè)的生命。高質(zhì)量的服務(wù)來(lái)源于高素質(zhì)的人才和高水準的作業(yè)。顧客的滿(mǎn)意是我們永恒的追求。